Blog: 1x1 der Führungsthemen

Die Kündigung eines Mitarbeiters zählt zur Kernaufgabe der Führungskraft und überfordert dennoch viele Chefs. Ein gut vorbereiteter Prozess hilft, im Interesse aller Beteiligten fair mit dieser Situation umzugehen.

Wie meistern Sie als neuer Chef oder als Führungskraft in neuer Position die Stolpersteine bei der Übernahme des neuen Teams? In diesem Artikel der Serie - Die ersten 100 Tage - geht es um Haltung, Signale, Zeitplan und Strategie.

Sebastian H. erfährt von seiner Chefin, dass sie ihn für den neuen Abteilungsleiterposten vorgeschlagen hat - Jede Menge Fragen schwirren in seinem Kopf herum. Wie kann sich Sebastian auf seine neue Rolle als Führungskraft und auf die wichtigen ersten 100 Tage vorbereiten?