Beratung in Führung und Veränderung | Sabrina Gall
  • Home
  • Mein Angebot
    • Einladung zum Karrieregespräch
    • 100 Tage Begleitung
    • Von der Kopie zum ORIGINAL
    • Führe stärkenorientiert
    • Führen in der Sandwich-Position
    • Hybride Führung
  • Toolbox
    • 100 Tage Roadmap
    • Team-Check
    • Videokurs: Keine Zeit für Führung
  • Referenzen
  • Über mich
  • Blog
  • Kontakt
Beratung in Führung und Veränderung | Sabrina Gall
  • Home
  • Mein Angebot
    • Einladung zum Karrieregespräch
    • 100 Tage Begleitung
    • Von der Kopie zum ORIGINAL
    • Führe stärkenorientiert
    • Führen in der Sandwich-Position
    • Hybride Führung
  • Toolbox
    • 100 Tage Roadmap
    • Team-Check
    • Videokurs: Keine Zeit für Führung
  • Referenzen
  • Über mich
  • Blog
  • Kontakt

Münchner FührungswerkstattDie Münchner FührungsWerkstatt...

liefert Ihnen praxistaugliche Führungsimpulse für Ihre Weiterentwicklung als Führungskraft

Hier finden Sie das umfangreiche Workshop- und Trainingsangebot:

Vorbereitung auf die Führungsaufgabe

Grundlagen der Führung

Neues zum Thema Führung

 

 

       

 

 

Der Teamgeist eines Unternehmens lässt sich nicht in der Bilanz als Kennzahl abbilden. Dennoch ist er spürbar und ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Mitarbeiterzufriedenheit und den langfristigen Erfolg im Unternehmen.

Jedes Team braucht eine kraftvolle Vision. Darin werden motivierende Zukunftsbilder und Werte der gemeinsamen Zusammenarbeit beschrieben. Das gibt den Menschen Orientierung und fördert die Identifikation mit dem Team. Damit diese Vision nachhaltig verankert wird, braucht es innere Bilder und positive Emotionen.

Teamspirit² unterstützt Sie dabei Ihren individuellen Teamspirit zu entwickeln: motivierend, kreativ und zielführend!

 

 

Ich bin Expertin für Führungskräftetraining und -coaching bei der SYNK Group.

 

 

Das Coaching-Angebot "Omsorg Business" richtet sich an Unternehmen, die gezielt Mitarbeitende unterstützen möchten, die Angehörige mit Demenz pflegen. Denn die Pflege von Menschen mit Demenz ist oft mit dauerhaftem Stress und emotionalen Druck verbunden, die sich auch auf den Bereich Arbeit auswirken können: zum Beispiel durch Fehltage und Produktivitätseinbußen. Omsorg Business sensibilisiert unter anderem Führungskräfte für das Thema Demenz und entlastet pflegende Mitarbeitende, damit diese ihr Potential voll entfalten können.​

 

 

 

 

 

Das neue Portal für Privatpersonen, Coaches, Berater, Firmen und Organisationen
©2019 beziehungspunkt.com

Neben meinem Fachbeitrag «Stolpersteine im Führungswechsel vermeiden» finden Sie hier viele interessante Beiträge rund um das Thema Weiterbildung.

 

 

 

Downloads

Kontakt

Downloads

Kontakt

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

© 2023 Sabrina Gall - Beratung in Führung und Veränderung  —  Impressum — Datenschutzerklärung — AGB Kurse