Das neue New Normal unserer Arbeitswelt
Wir alle haben durch die Corona-Pandemie erlebt, dass sich unsere Arbeitswelt wirklich verändert. Und das in einem Tempo, dass vor Corona nur wenige für möglich gehalten haben. Dabei war doch das 21. Jahrhundert als das Jahrhundert der Digitalisierung schon in aller Munde.
Überall wurde vom Begriff VUCA Welt gesprochen, die unsere Arbeitswelt maßgeblich beeinflussen wird. In dieses von Unsicherheit, Volatilität, Mehrdeutigkeit und Komplexität geprägtes Umfeld wurden plötzlich mit der Pandemie alle Unternehmen katapultiert.
Was lange Zeit nicht möglich schien, ist nun Realität geworden. Doch an die Rückkehr zur alten Arbeitswelt vor Corona glaube ich nicht. Ich bin überzeugt davon, dass es zu einer Weiterentwicklung hin zu neuen Formen der Zusammenarbeit kommen wird, einer Verbindung von analoger und digitaler Zusammenarbeit.
Die erfolgreichen Organisationen der Zukunft wandeln sich permanent weiter um flexibel und fluide zu bleiben. Dieser Wandel geht auch mit einem veränderten Führungsverständnis einher.
Wie müssen Führungskräfte agieren, um sich und ihre Mitarbeiter in dieser hybriden Arbeitswelt erfolgreich zu führen?
Die traditionelle Führung wird im Moment durch remote Leadership ersetzt. Doch was ist, wenn künftig Führungskräfte sowohl analog als auch digital führen werden? Dann braucht es in der Praxis ein neues Verständnis von Führung. Mit unserem Leadership Modell NEW C.A.R.E. haben wir aus der Zusammenarbeit mit Führungskräften in der Start up Welt, im Mittelstand und in Konzernen Führung neu gedacht. Um künftig erfolgreich zu führen, geht es unserer Beobachtung nach um die Ausgestaltung von 4 Dimensionen:
• Awareness
• Empowerment
• Relationship
• Communication
Jedes der vier Kompetenzfelder umfasst dabei wieder vier Aufgabenfelder, die Führungskräfte im Rahmen der hybriden Führung erfüllen sollten, um ihre Führungsaufgabe künftig erfolgreich zu erfüllen.
Mehr dazu lesen Sie in unserem praxisorientierten Buch Erfolgreich führen in hybriden Arbeitswelten.
Sie möchten sich lieber mit erfolgreicher hybrider Führung in einem e-Learning auseinandersetzen? Dann nutzen Sie doch unser digitales Lernformat, dass wir in Zusammenarbeit mit der Zeitakademie entwickelt haben. Mehr dazu im nachfolgenden Trailer:
Nur Ihr Weg zählt dabei
Dr. Jörg Wittenberg und ich bieten mit unserem NEW C.A.R.E. Leadership Modell einen Rahmen, der Ihnen als Leitstern Orientierung bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungsqualitäten gibt.
In der Begleitung zeige ich Ihnen, wie Sie die 4 Kompetenzfelder so zu Ihren eigenen adaptieren, wie es am besten zu Ihrer Persönlichkeit und zur Unternehmenskultur Ihrer Organisation passt.
Sie möchten mehr dazu erfahren?
Nehmen Sie Kontakt zu mir auf!
Hier mit dem Kontaktformular:
oder gleich telefonisch unter 0171/3361702
