Stellen Sie Ihr Team stärkenorientiert auf!
Eine Anleitung, die eigenen Stärken zu entdecken, zu nutzen und das Stärkenpotenzial im Team zu fördern.
Sie wollen ein Team führen, dass motiviert an einem Strang zieht, Spass beim Arbeiten hat und mit Leichtigkeit einen bedeutsamen Beitrag für ihre Kunden liefert?
Dann führen Sie Ihr Team stärkenorientiert!
Bestimmt haben Sie auch schon bemerkt, dass Sie in einem richtigen Flow sind, wenn Sie die Gelegenheit haben das zu tun, was Ihnen wirklich leicht von der Hand geht und somit innere Befriedigung verschafft. Dann sind Sie entspannt und haben ein Lächeln auf den Lippen. Sie erleben Ihre Tätigkeit als sinngebend und erfüllend.
Das ist ein Moment wo Andere zu Ihnen sagen: «Wie souverän Du das wieder gemacht hast!»
Was ist stärkenorientierte Führung?
Kein Zufall!
Wenn Sie als Führungskraft im Flow-Zustand sind, nehmen Mitarbeiter Sie als wirklich präsent wahr. Sie strahlen eine gewisse Leichtigkeit aus und Ihre Mitarbeiter arbeiten gerne mit Ihnen zusammen. Der Funke springt auf andere über.
Sie denken, dass könnte auch reiner Zufall sein? Ist es aber nicht.
Das GALLUP Institut belegt in seinen Studien,
- … dass erfolgreiche Führungskräfte in die Stärken ihrer Mitarbeiter investieren, denn dies steigert nachweislich die Einsatzbereitschaft und das Wohlbefinden jedes Einzelnen.
- … dass erfolgreiche Führungskräfte ihr Team stärkenorientiert optimieren, denn daraus entstehen Hochleistungsteams
- … dass erfolgreiche Führungskräfte die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter kennen und verstehen, denn dies stärkt das Vertrauen zu ihnen, signalisiert Mitgefühl und schafft Stabilität und Hoffnung. *
Wir alle haben Talente in uns, die uns dazu befähigen das zu tun, was wir wirklich exzellent können.
Führen Sie schon stärkenorientiert?
Wissen Sie eigentlich, welche Talente in Ihnen schlummern? Und wie können Sie diese Talente zu echten Stärken entwickeln, um sich selbst und andere stärkenorientiert zu führen?
Begeben Sie sich auf eine erste Spurensuche! Mit diesem Leitfaden finden Sie erste Anzeichen für Ihre Talente heraus.
Wenn Sie mehr über Ihre Talente wissen und darüber hinaus Ihre Talente zu echter Führungsstärke entwickeln wollen, dann nutzen Sie mein Stärkencoaching:
Wir finden mit dem GALLUP Strengthsfinder Ihre Top 5 Talente heraus und entwickeln diese in Ihrer Führungsaufgabe zu echten Stärken. Das ist eine hervorragende Grundlage um dann im nächsten Schritt das Stärkenpotenzial Ihres Teams auszubauen.
Stärkenorientierte Mitarbeiterührung
Dazu biete ich Ihnen drei Coachingpakete mit unterschiedlichen Schwerpunkten — wählen Sie Ihres aus:
Klicken Sie auf die Coaching-Pakete, um Details zu erfahren.
Der erste Schritt:
Bevor Sie sich für eins der 3 Coaching-Pakete entscheiden, finden wir in einem persönlichen 30 minütigen Vorgespräch via Zoom oder Skype heraus, welches Paket für Sie das Richtige ist. Außerdem gewinnen Sie einen Eindruck zu mir und meiner Arbeitsweise.
Werden Sie jetzt aktiv und machen den ersten Schritt!
oder gleich telefonisch unter 0171/3361702