Führungskräfte — Mentor
»Aus der Betrachtung des Gewesenen und des Gewordenen erwächst die Einsicht in die Aufgaben der Gegenwart» Unbekannt
Mehr als 23 Jahre habe ich in verschiedenen Führungspositionen bei Banken, zuletzt als CEO der Dresdner Bank für Bayern bis zu 580 Mitarbeiter geführt. Als Mentor mit Führungserfahrung auf allen Führungsetagen unterstütze ich seit Jahrzehnten Führungskräfte aller Ebenen, ihre Potenziale zu entfalten, damit sie die Führungsrolle zum Erfolg ihrer Mitarbeiter wirksam wahrnehmen können.
Welche Aufgabe hat ein Mentor? Ein Mentor lehrt Sie genau das, was Sie erreichen wollen. Ein Mentor kann Ihnen zeigen, wie Sie zum Beispiel in schwierigen Führungssituationen erfolgreich agieren können. Er kennt Ihr Problem in und auswendig. Der Mentor ist in der Lage Sie aus eigener Erfahrung vor den größten Fehlern zu bewahren und Ihnen den richtigen Weg zu weisen.